Question: EYは良い会社ですか?

EYの81%は、典型的な米国の企業の従業員の59%と比較して働くのは素晴らしい場所です。ここでの人々は多くの責任を与えられています。私達の顧客は私達が提供するサービスを「優秀」として評価するでしょう。経営陣は、そのビジネス慣行で誠実で倫理的です。

Capgeminiは7つの分野で高められたものです:全体的な格付け、労働生活のバランス、上級管理職、文化及び価値、CEOの承認、推薦された友人や前向きな事業見通し。どちらも1つの地域で結ばれています。補償と利益は、どちらが優れているか、Capgeminiのどちらが優れていますか?

Capgeminiは7つの分野で高められたものです:全体的な格付け、労働生活のバランス、上級管理職、文化及び価値、CEOの承認、推薦された友人や前向きな事業見通し。どちらも1つの地域で結ばれています:補償と利益。

EYインタビューを渡すにはどうすればよいですか?

は、自分の役割や部門に興味を持ちます。彼らの仕事、EYの経験、そしてあなたが結合するチームについて質問をする。それはあなたが私たちに尋ねたいものを考えるのを助けるかもしれません。

はWiproよりも優れていますか?

従業員の評価Eyは7つの分野でより高い得点:全体的な評価、キャリアの機会、補償&メリット、上級管理職、CEOの承認、友人や前向きな事業見通しに推薦されます。 Wiproは1つの地域でより高いスコアされています:ワークライフバランス。どちらも1つの地域で結ばれています:文化と値

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