Question: 障害の行為の下ではカバーされていないものは何ですか?

ADAには、行為の下で障害があるとは考えられておらず、カバレッジから除外されている特定の条件に関するガイダンスが含まれています。 「障害」という用語には、同栄誉性と二重性が含まれていません。強制的なギャンブル。

あなたのIBSがあなたの日々の能力に影響を与えるならば、それは2010年の平等法の下での障害と考えられているかもしれません。これはあなたの雇用主が持っていることを意味しますあなたがあなたの仕事を正しくするのを助けるために合理的な調整をする法的義務。 ADA違反とは何ですか?

職務の申し込みによる個人が障害のある個人が損害を受け、除外すること、またはその障害のために適格個人雇用を拒否することを妨げる場合に発生する可能性があります。身体障害者への合理的な宿泊施設を脱退、終了、嫌がらせを降ろすことに失敗するのは、雇用主のADA違反です。

障害差別を訴えることができますか?

カリフォルニア州法の下で、機会があるのは民事権です。身体的または精神的な障害に基づいて差別なしに雇用を求めて雇用する。彼らの障害のために差別された従業員は、違法な差別のために彼らの雇用主に対して訴訟を提出することができます。

私は私の上司に私の上司を教えてくれますか?

あなたがまだあなたの雇用主を通知していない場合は、あなたが言うことを確認してください。あなたがIBSと診断されたこと、そして彼らがまだ疾患に精通していないのであれば、彼らにそれが何であるかについての簡単な説明を与えてください。この会話のために具体的な会議を設定するので、あなたの雇用主があなたの完全な注意を払っていることを知っています。

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