失業 保険 手続き。 失業手当(失業保険)はどんな人がもらえる? 金額・期間・手続き方法を解説【社労士監修】| マイナビ転職 転職実用事典「キャリペディア」

会社に預けているのであれば、退職日までに必ず受け取りましょう。

15

旧住所を管轄するハローワークでは特別手続きは不要になります。

8

また、「受給資格決定」の他に「求職の申込み」の手続きもあり、求職申込みには一定の時間がかかること等から、16時前までのご来所をお勧めさせていただきます。 これらはいずれも「今働いている場所で働き続ける意思があるが、事情により給与水準が下がることが見込まれる場合、離職せずに雇用継続を可能にするための給付金」というイメージです。

なお、正確な基本手当日額を算出する計算式は複雑なため、実際の給付額を知りたい場合はハローワークに問い合わせましょう。 失業保険とは雇用保険で支払われる手当のうち、 求職者給付の中の基本手当のことを指します。 しかし、特に自己都合から会社都合に変更する場合は、会社都合であることを証明できるものが必要となってきます。

7

すぐに失業保険が受け取れる場合(給付制限なし) すぐに失業保険が受け取れるパターンとしては、会社都合退職の場合と、自己都合退職でもやむを得ない退職の場合です。

19

雇用保険の説明会は失業保険の手続きの際に案内されます。 なお病気やケガなどで今すぐに働けない状態であれば、失業保険の受給期間を引き延ばすか、またはを受給することができます。

1

ただし、病気や出産などの事情や、倒産や解雇など会社都合により退職した場合は、期間が異なります。

8

採用証明書などの提出が必要となりますが、郵送でも構いません。 書類作成や面接対策からスケジュールの調整まで幅広くサポートを行うので、転職が初めてという方でも安心です。 預金通帳• 妊娠・出産・育児などですぐに就職できない• いずれも該当する身分証明書がないという人は、以下のページで所持している身分証明書が無いか探してみてください。

15