職場 意識 改善 特例 コース。 働き方改革推進支援助成金(職場意識改善特例コース)の延長

キャリアアップ助成金には以下の7つのコースを選ぶことができます。 6 倒産(破産手続開始、再生手続開始、更生手続開始又は特別精算手続開始の申立がされていること)している事業主である場合。 )を行っている事業主である場合。

2

その概要は、別紙のとおりです。

13

時代に左右されない独立開業できる資格として、社会保険労務士はおすすめです。

9

支給されるのは以下のうちいずれか少ない額です。

2 取得財産等を処分することにより、収入があり、又はあると見込まれるときは、その収入の 全部又は一部を国に納付させることがある。

17

勤務間インターバル導入コースの申請の前に職場意識改善特例コースを申請をご検討ください。

17

2020年08月04日• 働き方改革推進支援助成金(職場意識改善特例コース)の交付申請書の提出御締め切りは、2020年9月30日(水)から2021年1月4日(月)へ延長されました。 アクセルパートナーズでは補助金・助成金に関する情報を定期的にお届けしています。 ただし、常時10人未満の労働者を使用している事業場については、所轄労働基準監督署長への届出の代わりに、申請事業主及び労働組合等の労働者代表者の署名及び押印による申立書を添付することでも差し支えありません。

17

同一労働・同一賃金の原則の適用 同一労働・同一賃金の原則を踏まえ、正規・非正規の不合理な格差をなくす取り組みを実施すること• そんな時に65歳超雇用促進助成金を活用すれば、経費を軽減しながら60歳以上の高齢者を積極的に雇い入れることができます。

6

7 労務管理用機器の導入・更新• 今後も続く働き方改革の推進、助成金の申請代行を専門におこなうことができる 「社会保険労務士」の資格に、今注目が集まっています。 1.働き方改革推進支援助成金(職場意識改善特例コース)とは? 助成金の概要 新型コロナウイルス感染症対策として ・病気休暇制度 ・お子さまの休校・休園に関する特別休暇制度 などを 新たに整備し、従業員が安心して休める環境づくりと休暇の取得促進に向けた取り組みを行う中小企業の事業者様を支援する給付金です。