Question: あなたは休暇の休暇を取るために発砲することができますか?

従業員が仕事から外れている期間は休暇の休みとして知られています。法律は、雇用主が休暇を取るために従業員を終了させることを禁止するかもしれません。

仕事からの休暇を取ることができますか?

FMLAによると、あなたの従業員は12週間に最大12週間かかることがあります。彼らがすでに1,250時間で働いていた場合、12か月の期間。 EFMLAの下では、あなたの従業員は適格な30日前に働いていただけです。

仕事から休暇を取ることができますか?

は、不在下がりの下で、従業員は短いために休暇を取ることができます仕事を失うことなく長期間にわたる期間。あなたが法律で保護されている状況のいずれかにいずれかの状況で不在を要求または任されている場合は、12週間の未払いの休暇、さらには長くなることができます。

残りの理由は何ですか?

病気やけがのためにカジュアルな休暇を取っている理由の究極のリスト(15以上の理由)。緊急時の緊急時。医療の任命のために陪審員の義務/職務。よりらての項目...•2021年3月16日

個人休暇の資格は何ですか?

従業員がFMLAの休暇を取ることができるいくつかの理由は次のとおりです。採用と育成の保健条件。重大な健康状態を持つ家族のためのカーリング。

給料なしで休暇を取ってもらえますか?

給料なしで休暇を取ることができますか?

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